Maandelijks Archief: november 2010

Leo Rosendahl lid van de group “HR Praktijk Professionals” op LinkedIn

Geplaatst op 29 november 2010 door Leo

Sinds het begin van de digitale kennisbank van uitgeverij WEKA is LR Consulting geabonneerd in eerste instantie alleen op de kennisbank “Gezondheidsbeleid”, en aansluitend daarna op alle ontwikkelde kennisbanken van HR Praktijk. LR Consulting kan nu putten uit direct up-to-date gegevens, wet- en regelgeving, artikelen,  … Lees verder →

Gepost in In de Media | Getagged , , , , , , , , | 1 Reactie

SER advies: gelijke arboregels voor ZZP’er en werknemers

Geplaatst op 24 november 2010 door Leo

Alle werkenden, werknemers of zzp’ers, moeten gelijke arbeidsomstandigheden hebben. Dat houdt in dat voor iedereen die arbeid verricht dezelfde gezonde en veilige grenswaarden moeten gelden, zoals voor geluid of voor fysieke belasting. Dat staat in een ontwerpadvies van de SER. … Lees verder →

Gepost in Algemeen nieuws | Getagged , , , , | Plaats een reactie

ARBO wet wordt vereenvoudigd!

Geplaatst op 24 november 2010 door Leo

Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft gehoor aan voorstellen van de FNV om de Arbowet te verduidelijken. Hij schrapt 76 van de huidige 90 niet-bindende beleidsregels op 1 januari 2011 uit de Arbowet en neemt tegelijkertijd een aantal … Lees verder →

Gepost in Algemeen nieuws | Getagged , , , , , | Plaats een reactie

Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?

Geplaatst op 10 november 2010 door Leo

Eén keer per maand wordt bij Bangkok City een workshop Thai Cooking gehouden met een wijnproeverij van Zuid-Afrikaanse wijnen gegeven door Anton van Soest Winery. Dit jaar heb ik al zo’n 7 work-shops gevolgd en niet alleen word ik steeds … Lees verder →

Gepost in Algemeen nieuws | Getagged , , , , , | 2 Reacties

Ontslagen dankzij video-opnames

Geplaatst op 10 november 2010 door Leo

Een postkamermedewerker meldt zich bij zijn werkgever ziek met rug- en mobiliteitsklachten. De werkgever vertrouwt de ziekmelding van de werknemer niet. Hij vermoedt dat de werknemer opzettelijk de ziektebegeleiding frustreert. De werkgever schakelt daarom een recherchebureau in. Dit bureau observeert de … Lees verder →

Gepost in Algemeen nieuws | Getagged , , , , | Plaats een reactie