-
Recentste berichten
- Crisis, hoe zo Crisis; weg met het chagrijn!
- Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
- Heeft u nog vertrouwen in de Euro?
- Gastronomie 2011 en het GildenEvent 2011
- Kansen, Kansen, Kansen!
- Werkt het poldermodel nog wel?
- Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Work engagement en Vitaliteit: van betrokken medewerkers naar bevlogen werknemers.
- Ziek en toch op vakantie?
- Hoe investeert u in uw medewerkers?
- VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Diversiteit; symboolbeleid, tenzij onderdeel van Generatiebeleid!
- Gast is Koning; klantgerichte medewerkers, tevreden gasten!
- Sociale Zekerheid weer op de schop; het proefballonnetje van de VVD!
Recente reacties
- sonja op VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Yvonne van Noortwijk op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- R. Jouvenaar op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Leo op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- anita op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Leo Rosendahl op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Herman Evers op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Arno de Brouwer op Werkgeversclub AWVN wil in cao’s in 2011 volle aandacht voor vitaal houden van werknemers: doorwerken tot je 70ste jaar!
- Leo op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
- Jacques Roos op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
Archief
- december 2012 (1)
- oktober 2012 (1)
- december 2011 (1)
- november 2011 (1)
- september 2011 (1)
- juli 2011 (1)
- juni 2011 (3)
- april 2011 (3)
- maart 2011 (2)
- februari 2011 (1)
- januari 2011 (2)
- december 2010 (3)
- november 2010 (5)
- oktober 2010 (7)
- september 2010 (5)
Categorieën
- Algemeen nieuws (11)
- Arbeidsrecht (2)
- Gezond Ondernemen (8)
- In de Media (9)
- Leef- en werkstijl (4)
- Praktijkvoorbeelden (5)
- Zakenvrienden en -partners (4)
Businesspartners & Friends
Tags
Arbowet Babyboomers Bangkok City bevlogenheid BusYness Diversiteit Dutchvertising duurzaam inzetbaar duurzame inzetbaarheid generatiemanagement GENERATIES gezondheidsbeleid gezondheidszorg Gezond Ondernemen Gouda Gouda Dinner City Gouda Media Groep Horeca HR Praktijk IGM innoveren Jobfit Krant van Gouda Leefstijl Leo Rosendahl LinkedIn logo LR Consulting Ondernemersbelang ontgroening Peterselie Promen RAIGM Swing Tof Ton Verkaik Topfit UWV vergrijzing vitaliteit Wajong werkdruk WIA ziekenhuiskrant ziekte
Categorie Archieven: Gezond Ondernemen
Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
Er is veel te doen in HR-land en vele strategische beslissingen worden genomen in de directiekamers. Eén van de meest strategische beslissingen is wel welke veranderingen de medewerker(s) van de organisatie kunnen verwachten, nu de pensioenleeftijd verhoogd zal worden naar … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen
Getagged duurzame inzetbaarheid, GENERATIES, Jobfit, RAIGM, Topfit, verzuimpreventie
Plaats een reactie
Kansen, Kansen, Kansen!
Ik grijp graag de gelegenheid aan om een column te schrijven voor de Ziekenhuiskrant, welke in oktober 2011 het 5-jarig jubileum feestelijk gaat vieren. Dit jubileum is zo wie zo positief nieuws en een feestelijke pluim voor Directie en medewerkers … Lees verder
VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
Vrijdag, 22 april 2011 twitterde @hermanthai – Herman Schoemaker eigenaar van Thais restaurant Bangkok City – dat hij controle heeft gehad van de VWA. Herman en Aree Schoemaker-Thamtes De letterlijke tekst luidde: “VWA verbaast, superschoon, alles klopte zelfs onze RIE; … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen, Praktijkvoorbeelden
Getagged Bangkok City, EL&I, Gouda Dinner City, nVWA, VWS
1 Reactie
Diversiteit; symboolbeleid, tenzij onderdeel van Generatiebeleid!
Woensdag, 23 maart 2011 ging ik met de trein naar Den Haag voor een lunchbijeenkomst van VNO-NCW West in de “Malietoren” op de Bezuidenhoutseweg 12. Malietoren, Den Haag Aangekomen op station Den Haag Centraal kwam ik terecht in de chaos van bouwwerkzaamheden … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen
Getagged Babyboomers, Diversiteit, Forum, generatiebeleid, generatiemanagement, MKB, NS, VNO-NCW West
Plaats een reactie
Gast is Koning; klantgerichte medewerkers, tevreden gasten!
De afgelopen weken zijn 3 deelnemende restaurants van de Stichting Gouda Dinner City, te weten Thais restaurant Bangkok City en de horecazaken Tof en Swing, bezocht door een Mystery Guest van het bedrijf ‘Gast is Koning’. De mystery guest bezoekt … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen, Zakenvrienden en -partners
Getagged Bangkok City, Gast is Koning, Gezond Ondernemen, Swing, Tof
Plaats een reactie
Gezond Ondernemen bij de Gouda Media Groep
Ultimo 2009 is bij de Gouda Media Groep een scan Gezondheidsbeleid uitgevoerd. Op basis van het uitgebrachte adviesrapport wordt het gezondheidsbeleid beter geïntegreerd in de bedrijfsdoelstellingen van het bedrijf. De kern van het nieuwe beleid is met name gericht … Lees verder
Gezeur over Babyboomers!
In verband met de vorming van het 1ste kabinet Rutte is veelvuldig gewezen naar de Babyboomers. In allerlei krantenartikelen van de Volkskrant, AD, NRC next en weekbladen zoals Elsevier wordt het woord “Babyboomgeneratie” niet juist gehanteerd. Ook was de toon veelal … Lees verder
Gezond Ondernemen!
Vanaf 1 september j.l. staan de media- en marketingpresentaties van LR Consulting in het teken van “Gezond Ondernemen”. In samenwerking met Erik Spee van Dutchvertising werken wij aan een nieuwe, professionelere huisstijl en website. Ook de advertenties en nieuwsbrieven worden gerestyled en … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen
Getagged beeldlogo, Dutchvertising, Gezond Ondernemen, huisstijl, logo, LR Consulting
Plaats een reactie
