-
Recentste berichten
- Crisis, hoe zo Crisis; weg met het chagrijn!
- Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
- Heeft u nog vertrouwen in de Euro?
- Gastronomie 2011 en het GildenEvent 2011
- Kansen, Kansen, Kansen!
- Werkt het poldermodel nog wel?
- Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Work engagement en Vitaliteit: van betrokken medewerkers naar bevlogen werknemers.
- Ziek en toch op vakantie?
- Hoe investeert u in uw medewerkers?
- VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Diversiteit; symboolbeleid, tenzij onderdeel van Generatiebeleid!
- Gast is Koning; klantgerichte medewerkers, tevreden gasten!
- Sociale Zekerheid weer op de schop; het proefballonnetje van de VVD!
Recente reacties
- sonja op VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Yvonne van Noortwijk op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- R. Jouvenaar op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Leo op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- anita op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Leo Rosendahl op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Herman Evers op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Arno de Brouwer op Werkgeversclub AWVN wil in cao’s in 2011 volle aandacht voor vitaal houden van werknemers: doorwerken tot je 70ste jaar!
- Leo op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
- Jacques Roos op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
Archief
- december 2012 (1)
- oktober 2012 (1)
- december 2011 (1)
- november 2011 (1)
- september 2011 (1)
- juli 2011 (1)
- juni 2011 (3)
- april 2011 (3)
- maart 2011 (2)
- februari 2011 (1)
- januari 2011 (2)
- december 2010 (3)
- november 2010 (5)
- oktober 2010 (7)
- september 2010 (5)
Categorieën
- Algemeen nieuws (11)
- Arbeidsrecht (2)
- Gezond Ondernemen (8)
- In de Media (9)
- Leef- en werkstijl (4)
- Praktijkvoorbeelden (5)
- Zakenvrienden en -partners (4)
Businesspartners & Friends
Tags
Arbowet Babyboomers Bangkok City bevlogenheid BusYness Diversiteit Dutchvertising duurzaam inzetbaar duurzame inzetbaarheid generatiemanagement GENERATIES gezondheidsbeleid gezondheidszorg Gezond Ondernemen Gouda Gouda Dinner City Gouda Media Groep Horeca HR Praktijk IGM innoveren Jobfit Krant van Gouda Leefstijl Leo Rosendahl LinkedIn logo LR Consulting Ondernemersbelang ontgroening Peterselie Promen RAIGM Swing Tof Ton Verkaik Topfit UWV vergrijzing vitaliteit Wajong werkdruk WIA ziekenhuiskrant ziekte
Auteur Archief: Leo
Crisis, hoe zo Crisis; weg met het chagrijn!
Is het nu zo moeilijk om met een positieve blik de wereld te aanschouwen? Wat dat betreft kunnen we nog veel van de Maya’s leren. Dit hoog intelligente volk uit Midden-Amerika had duizenden jaren voor Christus al een kalender, waaruit … Lees verder
Gepost in Algemeen nieuws
Getagged crisis, crowdfunding, Dag des Oordeels, Gouda, LR Consulting, Maya's, Mayakalender, Mayavolk
Plaats een reactie
Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
Er is veel te doen in HR-land en vele strategische beslissingen worden genomen in de directiekamers. Eén van de meest strategische beslissingen is wel welke veranderingen de medewerker(s) van de organisatie kunnen verwachten, nu de pensioenleeftijd verhoogd zal worden naar … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen
Getagged duurzame inzetbaarheid, GENERATIES, Jobfit, RAIGM, Topfit, verzuimpreventie
Plaats een reactie
Heeft u nog vertrouwen in de Euro?
Zo luidde de stelling in het tijdschrift Het Ondernemersbelang, uitgave Het Groene Hart, nr. 5 van 2011. Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement. Italië, Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op … Lees verder
Gastronomie 2011 en het GildenEvent 2011
November blijkt dé maand te zijn voor de liefhebber van eerlijk ambachtelijk eten en drinken. En dan heb ik het niet alleen over de Puur Restaurant week van 14 tot en met 20 november j.l. wat in het teken stond … Lees verder
Gepost in Algemeen nieuws
Getagged Bangkok City, Cinemec, Euro-Toques, fairtrade, gastronomie, gastvrijheidsgilde, GDC, GildenEvent, IRS, Peterselie, YPPP
Plaats een reactie
Kansen, Kansen, Kansen!
Ik grijp graag de gelegenheid aan om een column te schrijven voor de Ziekenhuiskrant, welke in oktober 2011 het 5-jarig jubileum feestelijk gaat vieren. Dit jubileum is zo wie zo positief nieuws en een feestelijke pluim voor Directie en medewerkers … Lees verder
Werkt het poldermodel nog wel?
Zo luidde de stelling in het tijdschrift Het Ondernemersbelang, uitgave Het Groene Hart, nr. 3 van 2011. Leo Rosendahl Er wordt te pas en te onpas beweerd dat het poldermodel zijn langste tijd heeft gehad en dat de arbeidsverhoudingen zo sterk individualiseren … Lees verder
Gepost in In de Media
Getagged generatie Y, Marcel Emmers, poldermodel, Uneto-VNI, werknemer 2.0
Plaats een reactie
Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
door Mr. Pieter van Deurzen, La Gro Advocaten. Recent kreeg ik een memo onder ogen van een regionale instelling in de gezondheidszorg. De inhoud van het memo had betrekking op het nieuw te voeren ziekteverzuimbeleid binnen de instelling. Kennelijk was … Lees verder
Gepost in Arbeidsrecht
Getagged arbeidsethos, contractbreuk, La Gro Advocaten, Pieter van Deurzen, wanprestatie
2 Reacties
Work engagement en Vitaliteit: van betrokken medewerkers naar bevlogen werknemers.
U kent die medewerker wel, gemotiveerd, toegewijd en opgaan in het werk. Als manager of directeur wenst u een batterij van deze medewerkers, maar wees op uw hoede. De valkuil is dat deze medewerker een burn-out kan krijgen en dan … Lees verder
Gepost in Leef- en werkstijl
Getagged Arnold B.Bakker, bevlogenheid, burn-out, Frank Molenaar, JD-R-model, Ubes, vitaliteit, Web-model, Work engagement
Plaats een reactie
Ziek en toch op vakantie?
Per 1 januari 2012 zullen nieuwe regels gelden met betrekking tot de opbouw en geldigheidsduur van vakantiedagen. Het ingediende wetsvoorstel regelt onder andere, dat de opbouw van vakantiedagen bij langdurige ziekte hetzelfde zal zijn als wanneer men niet ziek is. Het betreffende wetsvoorstel is op … Lees verder
Hoe investeert u in uw medewerkers?
Zo luidde de stelling in het tijdschrift Het Ondernemersbelang, uitgave Het Groene Hart, nr. 2 van 2011. Uit onderzoek blijkt, dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij de onderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en … Lees verder
