-
Recentste berichten
- Crisis, hoe zo Crisis; weg met het chagrijn!
- Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
- Heeft u nog vertrouwen in de Euro?
- Gastronomie 2011 en het GildenEvent 2011
- Kansen, Kansen, Kansen!
- Werkt het poldermodel nog wel?
- Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Work engagement en Vitaliteit: van betrokken medewerkers naar bevlogen werknemers.
- Ziek en toch op vakantie?
- Hoe investeert u in uw medewerkers?
- VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Diversiteit; symboolbeleid, tenzij onderdeel van Generatiebeleid!
- Gast is Koning; klantgerichte medewerkers, tevreden gasten!
- Sociale Zekerheid weer op de schop; het proefballonnetje van de VVD!
Recente reacties
- sonja op VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Yvonne van Noortwijk op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- R. Jouvenaar op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Leo op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- anita op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Leo Rosendahl op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Herman Evers op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Arno de Brouwer op Werkgeversclub AWVN wil in cao’s in 2011 volle aandacht voor vitaal houden van werknemers: doorwerken tot je 70ste jaar!
- Leo op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
- Jacques Roos op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
Archief
- december 2012 (1)
- oktober 2012 (1)
- december 2011 (1)
- november 2011 (1)
- september 2011 (1)
- juli 2011 (1)
- juni 2011 (3)
- april 2011 (3)
- maart 2011 (2)
- februari 2011 (1)
- januari 2011 (2)
- december 2010 (3)
- november 2010 (5)
- oktober 2010 (7)
- september 2010 (5)
Categorieën
- Algemeen nieuws (11)
- Arbeidsrecht (2)
- Gezond Ondernemen (8)
- In de Media (9)
- Leef- en werkstijl (4)
- Praktijkvoorbeelden (5)
- Zakenvrienden en -partners (4)
Businesspartners & Friends
Tags
Arbowet Babyboomers Bangkok City bevlogenheid BusYness Diversiteit Dutchvertising duurzaam inzetbaar duurzame inzetbaarheid generatiemanagement GENERATIES gezondheidsbeleid gezondheidszorg Gezond Ondernemen Gouda Gouda Dinner City Gouda Media Groep Horeca HR Praktijk IGM innoveren Jobfit Krant van Gouda Leefstijl Leo Rosendahl LinkedIn logo LR Consulting Ondernemersbelang ontgroening Peterselie Promen RAIGM Swing Tof Ton Verkaik Topfit UWV vergrijzing vitaliteit Wajong werkdruk WIA ziekenhuiskrant ziekte
Tag Archieven: LinkedIn
Leo Rosendahl lid van de group “HR Praktijk Professionals” op LinkedIn
Sinds het begin van de digitale kennisbank van uitgeverij WEKA is LR Consulting geabonneerd in eerste instantie alleen op de kennisbank “Gezondheidsbeleid”, en aansluitend daarna op alle ontwikkelde kennisbanken van HR Praktijk. LR Consulting kan nu putten uit direct up-to-date gegevens, wet- en regelgeving, artikelen, … Lees verder
Gepost in In de Media
Getagged gezondheidsbeleid, HR Praktijk, Leo Rosendahl, LinkedIn, LR Consulting, rouwproces, rouwprotocol, WEKA uitgeverij, WIA
1 Reactie
Geen stijl, die leefstijl van jou!
Op LinkedIn in de group “Gezond in Bedrijf”ontspon een aardige discussie over de column van Danny Wilms over leefstijl, n.l.: Durft u zich, als baas, al te bemoeien met de leefstijl van uw werknemers? Steeds meer werkgevers in Nederland zijn … Lees verder
Gepost in Leef- en werkstijl
Getagged duurzaam inzetbaar, gedrag, Gezond Ondernemen, inzetbaarheid, Leefstijl, LinkedIn, PWC, RIVM, werkstijl, ziekte
Plaats een reactie