-
Recentste berichten
- Crisis, hoe zo Crisis; weg met het chagrijn!
- Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
- Heeft u nog vertrouwen in de Euro?
- Gastronomie 2011 en het GildenEvent 2011
- Kansen, Kansen, Kansen!
- Werkt het poldermodel nog wel?
- Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Work engagement en Vitaliteit: van betrokken medewerkers naar bevlogen werknemers.
- Ziek en toch op vakantie?
- Hoe investeert u in uw medewerkers?
- VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Diversiteit; symboolbeleid, tenzij onderdeel van Generatiebeleid!
- Gast is Koning; klantgerichte medewerkers, tevreden gasten!
- Sociale Zekerheid weer op de schop; het proefballonnetje van de VVD!
Recente reacties
- sonja op VWA – Voedsel en Waren Autoriteit: tegenstander of medestander?
- Yvonne van Noortwijk op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- R. Jouvenaar op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Leo op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- anita op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Leo Rosendahl op Samen werken aan herstel: hoe pak je het (niet) aan?
- Herman Evers op Vitiligo? Je zou bijna een burka of niqab gaan dragen!
- Arno de Brouwer op Werkgeversclub AWVN wil in cao’s in 2011 volle aandacht voor vitaal houden van werknemers: doorwerken tot je 70ste jaar!
- Leo op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
- Jacques Roos op Resveratrol voorkomt hartaandoeningen en kanker: fictie of werkelijkheid?
Archief
- december 2012 (1)
- oktober 2012 (1)
- december 2011 (1)
- november 2011 (1)
- september 2011 (1)
- juli 2011 (1)
- juni 2011 (3)
- april 2011 (3)
- maart 2011 (2)
- februari 2011 (1)
- januari 2011 (2)
- december 2010 (3)
- november 2010 (5)
- oktober 2010 (7)
- september 2010 (5)
Categorieën
- Algemeen nieuws (11)
- Arbeidsrecht (2)
- Gezond Ondernemen (8)
- In de Media (9)
- Leef- en werkstijl (4)
- Praktijkvoorbeelden (5)
- Zakenvrienden en -partners (4)
Businesspartners & Friends
Tags
Arbowet Babyboomers Bangkok City bevlogenheid BusYness Diversiteit Dutchvertising duurzaam inzetbaar duurzame inzetbaarheid generatiemanagement GENERATIES gezondheidsbeleid gezondheidszorg Gezond Ondernemen Gouda Gouda Dinner City Gouda Media Groep Horeca HR Praktijk IGM innoveren Jobfit Krant van Gouda Leefstijl Leo Rosendahl LinkedIn logo LR Consulting Ondernemersbelang ontgroening Peterselie Promen RAIGM Swing Tof Ton Verkaik Topfit UWV vergrijzing vitaliteit Wajong werkdruk WIA ziekenhuiskrant ziekte
Tag Archieven: RAIGM
Duurzame Inzetbaarheid: met plezier en gezond doorwerken ook na je pensioen!
Er is veel te doen in HR-land en vele strategische beslissingen worden genomen in de directiekamers. Eén van de meest strategische beslissingen is wel welke veranderingen de medewerker(s) van de organisatie kunnen verwachten, nu de pensioenleeftijd verhoogd zal worden naar … Lees verder
Gepost in Gezond Ondernemen
Getagged duurzame inzetbaarheid, GENERATIES, Jobfit, RAIGM, Topfit, verzuimpreventie
Plaats een reactie
Kansen, Kansen, Kansen!
Ik grijp graag de gelegenheid aan om een column te schrijven voor de Ziekenhuiskrant, welke in oktober 2011 het 5-jarig jubileum feestelijk gaat vieren. Dit jubileum is zo wie zo positief nieuws en een feestelijke pluim voor Directie en medewerkers … Lees verder
Sociale Zekerheid weer op de schop; het proefballonnetje van de VVD!
Afgelopen vrijdag ben ik begonnen het boek van Frank Brinkmans RCCM te lezen over “WGA Eigen Risico Dragen: het WGA Risico 10 jaar verzekerd”. WGA is een onderdeel van de Wet WIA, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, welke in de plaats kwam … Lees verder
Horecava 2011: op stap met de GHH Express voor een vitalere Horeca in de Goudse regio!
Maandag 10 januari 2011 verzamelden een kleine 20 personen, die werkzaam zijn in of voor de Horeca, ‘s morgens om 10.30 uur bij Albert Hessels - eigenaar van restaurant-bar-disco Tof & pianobar Swing – op de Markt in Gouda om gezamenlijk met de trein naar … Lees verder
Gepost in Zakenvrienden en -partners
Getagged Bangkok City, Bolle Jan, Horecava, Innoveer, Mora, Peterselie, RAI, RAIGM, Swing, Tof
Plaats een reactie
Jobfit en Topfit: een kwestie van Gezond Management!
Ter afsluiting van de post HBO-opleiding van AVANS+ Hogeschool tot Register Adviseur Integraal Gezondheids Management (RAIGM) dient er een zogenoemd “masterplan” geschreven en verdedigd te worden voor de examencommissie. Het masterplan van mede-student Peter Weustink is tegelijkertijd het plan om binnen Zorggroep … Lees verder
Gepost in Leef- en werkstijl, Praktijkvoorbeelden
Getagged AVANS+, gezondheidszorg, IGM, Jobfit, Masterplan, ontgroening, Peter Weustink, RAIGM, Topfit, vergrijzing, werkvermogen, ZMD, zorg
Plaats een reactie
Case Restaurant Bangkok City
Januari 2010 is de 1ste fase “Gezond Ondernemen bij Restaurant Bangkok City” van start gegaan, zijn scans gemaakt en het adviesrapport door LR Consulting uitgebracht. De kern van het advies is het maken van een Businessplan en een Plan van Aanpak om … Lees verder
Gepost in Praktijkvoorbeelden
Getagged arbeidsrisico, Bangkok City, Dutchvertising, Fysergo, Gemeente Gouda, Gezond Ondernemen, Gouda Media Groep, Horeca, IGM, Leo Rosendahl, LR Consulting, Promen, RAIGM, Swing, TNO
Plaats een reactie
